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NFIR ने सत्तर के दशक की शुरूआत में कई महत्वपूर्ण मुद्दो पर बोर्ड ऑफ़ ऑरबीट्रेशन/JCM के द्वारा कर्मचारियों के वेतन एवं कैरियर उन्नयन में सुधार करवाने में सफलता पाई जैसे गैंगमैन को सेमी स्किल्ड का ग्रेड दिलवाना, सभी ग्रुप ‘‘सी’’ एवं ‘‘डी’’ स्टाफ को ट्रान्सफर अलाउन्स दिलवाना, लोको फोरमैन को 150 रूपये प्रतिमाह की स्पेशल पे दिलवाना, स्टाक वेरीफायर की पे स्केल रिवाइज कराना, फायर मैन ग्रेड ‘‘बी’’ को रू0 260-350 का वेतनमान दिलवाना, शंटर ‘‘बी’’ को शंटर ‘‘ए’’ के बराबर पे-स्केल दिलवाना, जूनियर एवं सीनियर अकाउन्टेन्ट के पे स्केल को मर्ज कराना, वर्कशाप स्टाफ को 12 दिन की कैजुअल लीव दिलवाना, रनिंग स्टाफ के रनिंग अलाउन्स मे समय-समय पर सुधार करवाना आदि।