NFIR ने सत्तर के दशक की शुरूआत में कई महत्वपूर्ण मुद्दो पर बोर्ड ऑफ़ ऑरबीट्रेशन/JCM के द्वारा कर्मचारियों के वेतन एवं कैरियर उन्नयन में सुधार करवाने में सफलता पाई
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रेल मंत्रालय ने मान्यता प्राप्त यूनियन को हर स्तर पर ऐसे मंच उपलब्ध कराये है जिनसे रेल कर्मचारियों की उचित समस्याओं को उचित स्तर पर उठा कर हल कराया जा सके। ऐसे वार्ता के तन्त्र निम्न है:
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NFIR का हमेशा से यह दृष्टिकोण रहा है कि चूँकि नियोक्ता एवं कर्मचारी के बीच विभिन्न मुद्दो पर मतभेद निश्चित ही सम्भव है एवं कर्मचारी वर्ग को मुद्दे पर असहमत होने का अधिकार है।
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